举办时间：2013-10-18 14:30:00至2013-10-18 17:30:00
举办地点：beat365体育亚洲官方网站新校区文4-102
2005年12月【达运精密工业有限公司】成立，为本公司之肇始发轫；2011年台湾总公司与关系企业景智电子合并更名为【景智电子】。本公司系属明基友达集团，基于【垂直整合，水平分工】策略投资成立，致力于背光模组（BLU）研发、精密元构件生产、电视整机（TV SET）组装与其他周边零件制造等，提供一条龙式与客制化的服务，投资金额超过美金二亿元。公司总部(含研发中心)位于台湾，主要生产基地位于苏州、厦门、合肥等地区，目前全球员工已逾萬人。
19到65寸各尺寸液晶电视设计及制造，产品线含括高阶机种、主流机种与战斗机种：LED TV、2D/3D相容电视，及全球首创FIT机型超薄型化、窄边框液晶电视。产品液晶面板搭载AMVA、ASPD及Hicolor技术，具备高亮度、高对比度、快速反应速度以及广视角特点。提供丰富的多媒体功能：机身内置最新解码晶片，能播放各种影音文件等。
提供19寸至65寸全尺寸服务，产线概分为背光模组、精密模具、精密冲压及精密注塑。分别提供CCFL/LED两种发光源规格，而BLU关键组件包括铁、塑件、TV SET外观件、光学元件如LGP……等，皆可自行开发生产。
3.正直诚信、积极主动、创新、优质表现、客户导向与促进团队成功;
备注：详细职位信息可查看附档:“2014年景智電子校园招聘職缺信息”.xls
【薪资】提供具竞争力的薪资，另依公司营运状况及员工个人绩效发放不定额的红利或奖品。
【餐饮】公司设有员工餐厅、便利商店及咖啡吧，并提供用餐补助。
【补助】公司提供结婚、生育、住院、丧葬补助等，另设有年度旅游部门活动经费。
为了协助新进人员融入景智大家庭，快速上手工作，公司会安排部门资深人员担任辅导员（Mentor），作为职场生活/专业上之指导者：另有新进人员教育训练，用以协助新进人员熟悉集团核心价值、企业文化及基本工作流程须知等引导课程。
公司依据组织策略设有员工核心职能课程，包含沟通、团结合作与问题解决能力等，以使全公司员工共同朝向组织目标迈进。
公司规划一系列管理及各功能别专业训练课程，如时间管理、基础制程介绍、研发能力介绍及英语能力等，以加强员工工作技能，提升工作技能。
公司定期进行年度教育训练之规划、并依各单位不同的需求，开设不同课程增进员工学习交流的机会，强化的专业能力。
公司针对各級主管，特別安排一系列领导研发课程，举凡突破绩效人才管理、横向管理、管理者态度与思维等，以强化主管之工作指导、计划组织、冲突管理、决策能力与成本管理能力，使主管在管理团体时能更加得心应手。
公司设有各式沟通管道，包含解决员工职场中大小事的“我有话要说信箱”，关于企业经营策略或重大议题的“总经理信箱”与各类“员工座谈会”等，透过直接、明确且多元的员工沟通渠道，员工与经营团队互相激荡，是景智电子精益求精的动力来源。
不定期安排员工健康检查及保健服务方案，并适时给予同仁专业咨询与诊疗。
公司设有员工奖励制度，鼓励于表现优异之员工，并以定期选拔优秀团队，倡导公司内部互相合作与扶持之风气。
公司秉承 “快乐工作、幸福生活” 的信念，每年均举办丰富多彩的员工活动，例如家庭日、团购、卡拉OK大赛、中秋晚会、运动会、战斗路跑、及尾牙活动等，让员工在工作之余，也能透过轻松活发的互动，凝聚彼此的情感，感受景智大家庭般的温暖与关爱。
1、投递地址：请携带个人简历、成绩单及相关证书至宣讲会现场投递
3、流程：宣讲会现场投递简历→现场笔试→初试→复试→录用
公司地址：福建省厦门市翔安高新区翔安北路3089号
